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林丰铝电表彰奖励一线“工匠”



       7月31日,林丰铝电召开了上半年工作会议,来自生产一线的103名岗位技术能手受到表彰奖励,让先进分子既有精神激励,又获得了物质上的奖励。这是该公司为全面提升员工业务素质、激励广大员工立足岗位挖潜创效而实施的一项重要举措。
       今年5月初至6月底,林丰铝电根据各岗位生产实际,精心谋划,周密组织,在全公司范围内开展了以“提倡工匠精神、培养操作能手”为主题的技能竞赛活动。项目的设置、方案的制定,都本着“实用第一”的原则,例如电解车间的效应控制竞赛、换极竞赛、三温测量竞赛,铸造车间的精准出铝、炉前精炼、废铝添加,组装车间的磷生铁浇铸、钢爪清理、残极压脱等等。这些都是各岗位日常工作的主要内容,重在通过比赛提高操作技能,规范操作标准,逐步实现布局合理、流程顺畅、岗位优化、效率提升的目标。整个活动历时50余天,共举行比赛项目51项,参与人数687人次。根据竞赛规则及岗位实际,林丰铝电共评出43名“技术工匠”、60名“操作能手”给予表彰奖励。
       技能竞赛活动期间,林丰铝电员工精神振奋,精益求精,都展现出了良好的精神风貌。同时,广大员工通过互相切磋技艺、交流心得,找到了自身差距,树立了学习目标,纷纷表示,要以受表彰的技术能手为榜样,立足岗位,苦练内功,不断提高技术水平,为公司降本增盈工作做出新贡献。(林丰铝电公司 张俊杰)

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