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【技术比武回头看】中孚铝业公司:评选出30名技术标兵和技术能手
 

        在集团公司的统一安排部署下,中孚铝业公司顺利完成了2018年员工技术比武活动的理论考试、实操考试和业绩评价等三个阶段的全部任务,共评选出30名技术标兵和技术能手,在公司范围内形成了“崇尚技能、尊重人才”的良好氛围,活动取得圆满成功。

        高度重视 精心组织

        中孚铝业公司成立了技术比武领导小组,及时将活动精神层层传达,并结合岗位实际制定了技术比武方案,共设置电解工、多功能天车工、换极工、天车巡检工、维修电工、汽车维修工等6个工种,全部为一线核心岗位,共有196名员工参赛,30名员工获得表彰,关键岗位覆盖面、参赛员工数量均创历年来之最。

        其间,公司制定了详细的操作标准,修订各工种试题库,编制、下发了10套试卷供员工复习备考,并及早安排考试场地,保障参赛员工在做好本职工作的同时进行学习、练兵,真正做到了练兵、生产两不误。考试期间,公司结合实际,统筹安排,分批进行考试。另外,公司注重日常业绩评价,制定了详细的评价标准,每日打分,每月公布结果。





        勤学苦练 人才涌现

        此次技术比武历时6个月完成,兼顾理论、实操、日常业绩,全方位检验了参赛员工的技能水平,涌现出了一批综合素质高、技术水平过硬、具备真才实学的技术标兵和技术能手。

        多功能天车工技术标兵李玉良,将试题库内容拷贝到手机上,每天下班后自学,睡觉前又复习,直到学会弄懂为止。换极作业时,他严格标准化操作,从刚开始的每天一组极,到两组、三组极,直至考试时的每一组都能按照实操标准进行,并且又快又好。

        换极工李会东,为了查找自身短板,在工作中主动要求区长监督评价,发现问题及时纠正。日常工作中,他不懂就问、不会就学、不熟就练,从最基础的稳钩开始,对换极全过程进行标准化作业,日复一日,扎扎实实,最终取得了换极工比赛第一名的优异成绩。

        维修电工陈阳阳,崇尚工匠精神,坚持精益求精。去年参加技术比武未取得名次,但他不气馁,找准自己实操速度慢、用时长的问题,更加勤学苦练,迎头赶上,今年取得了维修电工比赛第一名的好成绩。而且,在他的带动下,整个电工班学习氛围更加浓厚,大家相互学习,共同提高。

        技术比武活动虽已结束,但岗位练兵一直在继续,公司广大员工以技术标兵和技术能手为榜样,立足岗位,不断提升技能水平,为集团公司高质量发展做贡献。

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